Arbeitszeit ist die Zeit, die der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber vertraglich zur Verfügung stehen muss. Dabei sind in der Arbeitszeitpolitik gewisse Höchstgrenzen einzuhalten, die das Arbeitszeitgesetz vorschreibt.
Arbeitszeiten
![Foto: iStock](/fileadmin/_processed_/4/a/csm_arbeitszeitflixibilisierung_iStock-gpointstudio_7efc830ed9.jpg)
Über das Thema
Das Arbeitszeitgesetz gibt vor, dass die werktägliche Arbeitszeit weniger als acht Stunden betragen muss. Nur phasenweise kann diese auf zehn Stunden erhöht werden, wenn innerhalb von sechs Monaten ein Ausgleich erfolgt. Auch die Ruhezeiten sind gesetzlich geregelt: Nach Ende der Arbeit ist eine elfstündige Pause Pflicht. Die starren Vorgaben nehmen Arbeitnehmern und Unternehmen die nötige und von beiden Seiten gewünschte Flexibilität. Stillschweigende Regelverstöße signalisieren Handlungsbedarf, betriebliche Praxis und gesetzliche Rahmenregelung zum Wohle von Beschäftigten und Betrieben zu versöhnen.
Die Corona-Krise zeigt wie im Brennglas: mobiles Arbeiten, Homeoffice haben sich als räumlich und zeitlich flexible Arbeitsformen etabliert. Sie erfordern ein hohes Maß an Autonomie über die Arbeitszeitgestaltung. Gelegentlich nachmittags die Arbeit ruhen zu lassen und dafür abends noch einmal zu arbeiten, liegt in der Regel im Interesse des Arbeitsnehmers.
Eine Lockerung des Arbeitszeitgesetzes soll nicht den Weg ebnen für eine Verlängerung der Arbeitszeit. Vielmehr geht es darum, den Tarifpartnern größere Spielräume zu lassen, die Arbeitszeit nach den Erfordernissen im Betrieb, aber auch nach den Wünschen der Arbeitnehmer flexibel zu gestalten. Ein erster Schritt wäre es, die zulässige Höchstarbeitszeit für eine Woche, statt für einen Tag festzulegen.
Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
![Foto: [M] Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL Foto: [M] Julia Steinigeweg / DER SPIEGEL](/fileadmin/_processed_/1/2/csm_MH_und_Teresia_B%C3%BCcker_im_SPIEGEL-neu_52def9cfa7.png)
Streitgespräch: Wie geht eine gerechtere Zeitverteilung zwischen Männern und Frauen?
Über die Frage, ob wir zu viel arbeiten oder zu wenig und ob ein neues Arbeitszeitmodell die Gesellschaft besser macht, diskutieren im SPIEGEL-Streigespräch IW-Direktor Michael Hüther und die Feministin Teresa Bücker.
IW
![Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, die Deutschen hätten gerne mehr Freizeit. Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, die Deutschen hätten gerne mehr Freizeit.](/fileadmin/_processed_/8/1/csm_Summer-in-Berlin-Gallup_GettyImages-589479344-editorial_d40a6770aa.jpg)
Arbeitszeit: Warum weniger Arbeit den Wohlstand bedroht
Der jungen Generation wird oft nachgesagt, sie sei arbeitsscheu. Dabei wollen längst nicht nur die Jüngeren kürzertreten, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW): Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, die Deutschen hätten ...
IW
![Gruppe junger Erwerbstätiger der Generation Z Gruppe junger Erwerbstätiger der Generation Z](/fileadmin/_processed_/4/8/csm_Arbeitszeit-Generation-Z-GettyImages-1475137668-creative_223d8d06c8.jpg)
Arbeitszeitwünsche von jungen Beschäftigten
Der jungen Generation wird häufig eine hohe Freizeitorientierung unterstellt. Tatsächlich lässt sich zeigen, dass die Wunscharbeitszeit junger Beschäftigter im Zeitablauf abnimmt. Dies stellt aber keine Besonderheit der jungen Generation dar, sondern trifft ...
IW
![Frau schaut auf ihre Uhr, um ihre Arbeitszeit im Blick zu haben. Frau schaut auf ihre Uhr, um ihre Arbeitszeit im Blick zu haben.](/fileadmin/_processed_/8/0/csm_Arbeitszeit-GettyImages-Creative-1257568648_fbde507847.jpg)
Arbeitszeit: Sind die Deutschen arbeitsscheu?
Ob in Deutschland mehr oder weniger als in anderen Ländern gearbeitet wird, lässt sich aus der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden je Erwerbstätigen nicht ablesen. Auch wenn zusätzlich die Erwerbsbeteiligung berücksichtigt wird, erweist sich der Grad der ...
IW